Mô tả việc làm
– Tham mưu xây dựng các quy định tuyển dụng, kế hoạch đánh giá nhân sự thường xuyên và theo định kỳ;
– Tổ chức thực hiện công tác đánh giá, tuyển dụng nhân sự các Ban Nghiệp vụ Quản trị THACO AGRI;
– Quản trị các kênh tuyển dụng của THACO AGRI;
– Đào tạo nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự cho các đơn vị trực thuộc.
Yêu cầu tuyển dụng
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế;
– Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác giám sát, quản lý tuyển dụng;
– Có thể đi công tác đến các nông trường, trang trại theo phân công của cấp trên;
– Có kiến thức về quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự, các kênh tuyển dụng trong nước và các nước trong khu vực, các quy định pháp luật có liên quan để vận dụng hiệu quả vào công tác quản trị tuyển dụng;
– Ưu tiên nhân sự là Nam đã từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, nhà máy, xí nghiệp;
– Có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với UBND, Sở Lao động các Tỉnh, Huyện và các trường để tuyển dụng tại địa phương;
– Tiếng Anh giao tiếp tốt;
– Sử dụng tốt các ứng dụng CNTT để thực hiện công tác quản trị hoạt động tuyển dụng.
Quyền lợi công việc
Chế độ nghỉ phép
Đào tạo
Bảo hiểm theo quy định
Tiền thưởng
Nộp hồ sơ liên hệ
Phòng Nhân sự Nông nghiệp
CTy TNHH DAUNPENH AGRICO – Công ty CP Nông nghiệp Trường Hải (Thagrico)
ĐỊA ĐIỂMXã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.gialai.top – Xin cảm ơn!
