Giám đốc mảng gà giống hướng trứng (Gia Lai/Hà Nội)

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viên Kinh nghiệm: 5 nămI. THÔNG TIN CHUNG:- Vị trí công việc: Giám đốc mảng gà giống hướng trứng (Gia Lai/Hà Nội)- Số lượng: 01 người- Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội/Gia Lai- Thời gian làm việc: Full time từ 8h-17h, từ thứ Hai đến trưa thứ Bảy II. Mô tả việc làm:Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển mảng gà giống hướng trứng:Lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh và phân phối gà giống hướng trứng.Tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả hoạt động của các trại gà giống.Định hướng và phát triển các sản phẩm gà giống phù hợp với nhu cầu thị trường.Quản lý vận hành hệ thống sản xuất gà giống:Chịu trách nhiệm vận hành các trại giống, đảm bảo chất lượng con giống và tỷ lệ nở đạt tiêu chuẩn.Quản lý quy trình chăn nuôi, chăm sóc, và dinh dưỡng cho gà giống theo chuẩn quốc tế.Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn sinh học, phòng dịch và vệ sinh chuồng trại.Phát triển thị trường và mạng lưới khách hàng:Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng và đối tác.Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.Đẩy mạnh doanh số bán hàng thông qua các kênh phân phối và chiến dịch marketing.Quản lý đội ngũ và nguồn nhân lực:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực chăn nuôi gà giống.Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và sáng tạo.Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ và đề xuất cải tiến.Báo cáo và quản lý tài chính:Chịu trách nhiệm xây dựng ngân sách, kiểm soát chi phí và tối ưu lợi nhuận.Báo cáo định kỳ về kết quả sản xuất, kinh doanh lên Ban lãnh đạo.III. Yêu cầu tuyển dụng:Bằng cấp học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Chăn nuôi, Thú y, hoặc các ngành liên quan.Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 – 5 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực gà giống hoặc chăn nuôi gia cầm.Kỹ năng chuyên môn:Am hiểu về quy trình sản xuất, nhân giống gà hướng trứng.Kiến thức sâu về dinh dưỡng, bệnh lý và chăm sóc gia cầm.Kỹ năng quản lý:Khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và ra quyết định.Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.IV. QUYỀN LỢI:Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.Hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Vị trí.Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý và kỹ thuật.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: Hoặc liên hệ qua số điện thoại/zalo: (Ms. Hoạt)Thông tin chungThu nhập: Thỏa thuậnCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 16/12/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Mavin là Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm “Sạch từ nguồn”, mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.Mavin Group tự hào là một trong những Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị “Từ Nông trại đến Bàn ăn”, bên cạnh đó chúng tôi luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển để mang lại những sản phẩm và chất lượng phục vụ tốt nhất tới Khách hàng. Hiện tại Mavin liên tục tuyển dụng các vị trí làm việc trên toàn quốc. Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch và an toàn. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Mavin Khi tham gia vào đại gia đình Mavin, mỗi cán bộ nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của mình cho sự phát triển của Mavin. Các chính sách dành cho người lao động của Mavin gồm: – Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh Địa điểm làm việc, chế độ an toàn cho người lao động. – Mức lương thưởng cạnh tranh – Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại… Các khoản phụ cấp này là phần cộng thêm thu nhập hàng tháng, giúp người lao động yên tâm làm việc. – Chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên: Chính sách chăm sóc sức khỏe được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc gồm: Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật. – Chế độ BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm. – Phúc lợi xã hội khác: thưởng vào các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9, nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, chế độ cho các chị em phụ nữ nhân ngày 08/3; 20/10… – Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc thân ái, đoàn kết, sẻ chia, Mavin thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao xã hội như: Tặng quà, chăm sóc chị em phụ nữ nhân dịp 8/3 và 20/10; Tặng quà và tổ chức chương trình Trung thu cho con em cán bộ, tặng quà các cháu có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi 1/6; Thăm hỏi, tặng quà, ủng hộ gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt…

Quy mô công ty

Từ 501 – 1000 nhân viên

Chia sẻ: