Gia Lai – Nhân viên kinh doanh ban phát triển

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 11 Tr – 20 Tr VND Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viênMô tả công việcMô tả Công việc- Bán hàng, giới thiệu sản phẩm đến tận nhà.- Tuyển dụng, hướng dẫn cộng tác viên bán hàng (Yakult lady).- Công tác thường xuyên tại cái tỉnh thành ở Miền Trung, hỗ trợ hoạt động KD tại các CN.* Điều kiện làm việc:- Sáng : (nghỉ trưa 1.5 giờ).- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.Yêu cầuYêu Cầu Công Việc- Nam, Nữ, từ 20-30 tuổi- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, không cần kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo.- Có bằng lái xe máy.- Giao tiếp tốt, có sức khỏe, năng động, chịu khó, trung thực.- Tích cực trong các hoạt động ngoài trời.- Đồng ý với việc đi công tác tỉnh thường xuyên, trong thời gian dài.Quyền lợiChế độ bảo hiểmDu LịchChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoTăng lươngThông tin khácBằng cấp: Cao đẳngĐộ tuổi: Không giới hạn tuổiLương: 11 Tr – 20 Tr VNDThông tin chungThu nhập: 11 Tr – 20 Tr VNDCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 30/11/2024Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Yakult Việt Nam được thành lập vào ngày 26/06/2006, với tổng vốn đầu tư trên 400 tỉ đồng do sự góp vốn của công ty Yakult Honsha của Nhật Bản (80%) và tập đoàn Danone của Pháp (20%). Yakult Việt Nam bắt đầu kinh doanh vào tháng 08 năm 2007. Hiện sản phẩm Yakult đã có mặt ở hầu hết các siêu thị và các cửa hàng bán lẻ khắp các tỉnh thành Việt Nam. Ngoài ra, Yakult còn được phân phối trực tiếp đến tận nhà của khách hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng, Nha Trang, Vinh qua hệ thống giao hàng Yakult Lady. Nhà máy chúng tôi luôn duy trì qui trình sản xuất với tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, giống như ở nhà máy sản xuất Yakult ở Nhật Bản. Quá trình sản xuất Yakult áp dụng tiêu chuẩn sản xuất nghiêm ngặt, đảm bảo thu được sản phẩm gần 99% (điều đó có nghĩa là 99% nguyên vật liệu thô được tận dụng tối đa đến sản phẩm cuối cùng, rất ít chất thải được thải ra ngoài). Với triết lý Yakult “đóng góp cho cuộc sống khỏe mạnh của người dân trên toàn thế giới”, Yakult tin rằng việc bảo vệ môi trường trái đất là khía cạnh quan trọng nhất trong việc vận hành sản xuất nhằm hòa hợp với cuộc sống và xã hội.PHÚC LỢI TẠI YAKULT Yakult xem con người là tài sản quý giá và là yếu tố cốt lõi của sự tồn tại! Chúng tôi quan tâm đến nhân viên của mình bằng cách chăm sóc sức khỏe và các chế độ bảo hiểm, tài chính để bạn có thể an tâm về tương lai và cùng chúng tôi xây dựng Yakult Bảo hiểm Công ty tham gia đầy đủ cho nhân viên các loại hình bảo hiểm sau: Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm tai nạn lao động Khám sức khỏe Công ty thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho mỗi nhân viên. Tiệc giao lưu nhóm, bộ phận Công ty thường xuyên tổ chức những buổi tiệc giao lưu ấm cúng giữa các nhóm, bộ phận nhằm tạo không gian và cơ hội để mọi người tìm hiểu và học hỏi lẫn nhau. Tham dự Đại hội Yakult toàn thế giới tại Nhật Bản Những nhân viên có thành tích xuất sắc nhất trong công việc sẽ có cơ hội được tham gia Đại hội Yakult tại thế giới, được tổ chức ngay tại quê nhà của Yakult – Nhật Bản. Bạn sẽ được gặp gỡ và giao lưu với đại diện nhân viên công ty ở 32 quốc gia trên toàn thế giới. Môi trường làm việc tại Yakult Văn hóa công ty chính là chất keo gắn kết sự phát triển của con người với sự phát triển của doanh nghiệp. Trải qua nhiều năm hình thành và phát triển, Yakult vẫn lưu giữ nhiều giá trị truyền thống quý báu bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp mang đẳng cấp quốc tế. Chính những yếu tố đó đã giúp Yakult trở thành một công ty có nét văn hóa đặc sắc và hiện đại, và là niềm tự hào của những con người Yakult. Bên cạnh đó, xác định con người là tài sản quý giá và là yếu tố cốt lõi của sự tồn tại, Yakult rất chú trọng đến chính sách đào tạo, đãi ngộ và thăng tiến. Xây dựng môi trường làm việc cởi mở, cạnh tranh, đề cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và tôn trọng cá nhân chính là điều kiện tốt nhất cho sự phát triển toàn diện của nhân viên.

Quy mô công ty

Từ 501 – 1000 nhân viên

Chia sẻ: