Mô tả việc làm
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn-
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.-
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng…).-
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.-
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.-
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,…)-
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
Yêu cầu tuyển dụng
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, HRBP, HR tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,…-
Độ tuổi: 22 – 30-
Có laptop cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt bát, nhanh nhẹn và sẵn sàng học tập kiến thức mới
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel, google sheet).
Sẵn sàng di chuyển công tác
Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng
Quyền lợi công việc
Thu nhập: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng + Bonus KPI
Môi trường làm việc chuyên nghiệp – Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến Nhân sự. Đặc biệt liên quan đến HR hiện đại và Data Analyst trong quản lý Nhân sự
Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Leader, HRBP Supervisor
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
ĐỊA ĐIỂM405/15 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 24, Quận Bình Thạnh, TP HCM
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.gialai.top – Xin cảm ơn!
